Hemos iniciado un proceso de selección para incorporar a nuestro equipo un/a técnico/a expatriado/a para Cuba con experiencia en gestión de proyectos de cooperación internacional al desarrollo y agricultura sostenible.
Perfil de las candidaturas
Las personas seleccionadas deberán poseer un perfil dinámico con mucha iniciativa, capacidad de trabajo en un equipo internacional, con dotes de comunicación y gran disponibilidad para viajar nacional e internacional (zona de Centroamérica y Caribe).
Formación
- Titulación universitaria, licenciatura/ingeniería agronómica o similar.
- Formación de postgrado en Cooperación al Desarrollo o experiencia contrastable.
- Formación en agroecología y desarrollo rural.
Formación complementaria
- Formación y/o titulación universitaria relacionada con el mundo rural y agrario
- Formación de postgrado y conocimientos sobre el enfoque de procesos y enfoque basado en los derechos humanos.
- Conocimiento en la gestión de proyectos de financiadores públicos españoles, UE y otros organismos internacionales.
- Conocimiento en agroecología, soberanía alimentaria, procesos de incidencia política y cooperativismo.
- Formación o conocimientos sobre cadenas de valor agroalimentario.
- Idiomas: Se valorará conocimientos de inglés y francés.
Experiencia
- Mínimo cuatro años como cooperante expatriado/a con responsabilidades en la gestión, seguimiento y formulación de proyectos relacionados con desarrollo rural o la soberanía alimentaria.
- Experiencia en ejecución de proyectos de desarrollo rural con enfoque de soberanía alimentaria y agroecología.
- Experiencia de al menos 2 años en países de América.
- Experiencia en puesta en marcha de procedimientos operativos para la gestión de proyectos.
- Experiencia demostrable (mínima de 4 años) en justificación técnica y económica de intervenciones de cooperación según normativa de los principales donantes (AECID, UE, cooperación descentralizada española y/u otros organismos internacionales).
- Experiencia en responsabilidad directa en coordinación de equipos.
- Experiencia en representación institucional.
Competencias
- Se requiere carácter comunicativo, aptitudes de dinamización de grupos. Capacidad de trabajo en equipo, habilidades en negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad de trabajar con personas de nivel formativo bajo o muy bajo.
- Dominio de herramientas informáticas (Paquete Office y google). Se valoran otros conocimientos informáticos de aplicación interesante para el puesto.
- Capacidad organizativa y alto nivel de autonomía en el trabajo. Flexibilidad y dinamismo.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
Funciones
Bajo la dirección del Responsable del Área de América del Sur, Central y Caribe y la Dirección de Cooperación, será responsable de:
- Coordinar, planificar y gestionar, con la supervisión de la persona Responsable del Área de América del Sur, Central y Caribe, todos los aspectos relacionados con la ejecución de la acción.
- Responsable de la gestión económica y cierre contable de la acción.
- Elaboración de los informes de seguimiento e informes de justificación técnico-económica de la acción para los financiadores y para CERAI.
- Adaptar las necesidades del proyecto a los tiempos locales de ejecución, respondiendo siempre a las normas propuestas y adelantándose a pesquisas administrativas y de modificaciones de cronograma que pudieran surgir.
- Apoyar en la representación de la organización en Centroamérica, especialmente en Cuba, donde CERAI trabaja desde hace 25 años.
- Responsable de la identificación de nuevos proyectos y oportunidades en la región.
- Coordinación del trabajo con la sede central y el equipo del socio local.
- Velar por la buena relación y correcto trabajo con el socio local, manteniendo las relaciones establecidas y generando nuevos canales de propuestas.
- Velar por su seguridad haciendo un uso racional de la información sobre seguridad en la zona.
- Acompañar y coordinar las posibles visitas o asistencias técnicas que se puedan producir en terreno.
- Acompañar el trabajo en desarrollo cooperativo enriqueciendo las propuestas y coordinando el trabajo con varios actores locales en las distintas disciplinas de trabajo: formativo, de desarrollo humano, rural e inclusivo, producción agraria y comercial, desarrollo de dinámicas profesionales basadas en la igualdad de género y generacional, generación de estrategias mitigantes de cambio climático, propuestas regionales en torno a líneas de trabajo comunes, etc.
Se ofrece
Formar parte de un equipo dinámico y técnico, en una ONG que trabaja para los derechos de los/as campesinos/as, el desarrollo rural, la soberanía alimentaria y el acceso a los recursos naturales.
Población: La Habana
País: Cuba
Duración del contrato: Indefinido, con período de prueba de 6 meses.
Jornada Laboral: Jornada completa.
Salario: Según tablas laborales de CERAI y perfil de la candidatura. En torno a 29.000 € brutos / año.
Incorporación: Segunda quincena de marzo.
Presentación de solicitudes
Enviar la carta de motivación con el curriculum vitae a: empleo@cerai.org
Indicar en el Asunto: “Técnico/a Expatriado/a Proyectos Cuba”
Fecha límite de admisión de solicitudes: 19 de febrero de 2023.
CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.
Según el número de propuestas, CERAI podría no llegar a responder negativamente a las rechazadas, a pesar de ser adaptadas al puesto.
